7月22日，蕪船面貌大煥新！

新工服全面切換，整整齊齊“一家人”

脫下十多年歷史的藏藍色工裝

7000名員工換上新版工作服

蕪船人身著統(tǒng)一的工作服顯得格外精神。

新裝新形象

自2023年起，公司大力推進勞務用工體制改革，2024年公司黨委提出百年蕪船要與全體人力資源合作伙伴“共管、共享、共贏”，推進人力資源一體化管理，實行計劃、組織、行為共管，管理工具、社會資源共享，追求極致交付、極致創(chuàng)新、極致透明化，實現增量增收增利來共贏。打造親清一家人的第一步即為統(tǒng)一工作服，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一戰(zhàn)斗堡壘。

公司精心策劃，依據船舶行業(yè)服裝使用規(guī)范，按照集團化統(tǒng)一著裝和文化重塑要求進行工作服選型工作。通過聯合評審比款式，考察材質比質量，廣泛征求意見，對款式的方便性及面料的舒適性進行反復調整，經各方意見整合，最終優(yōu)選為紅領淺灰色工服。

新裝新目標

在蕪湖造船廠124年不平凡的發(fā)展歷程中，從90年代的土布工裝，到延續(xù)十多年的藏藍色工裝，再到今天換上的淺灰色工裝，每一套工裝都是一個生動的載體，都承載著歷史的使命，閃爍過精彩的瞬間。

本次新工裝是百年蕪船歷史上主動變革、垂直管理的生動實踐，公司通過統(tǒng)一的服裝，強化每位蕪船人的歸屬感、認同感，凝聚員工共識、樹立一盤棋思維，以共同的百億級發(fā)展目標驅動每位干事創(chuàng)業(yè)蕪船人的責任感和使命感：站在新起點，蕪船一家人不分彼此，攜手與共，胸懷偉大的愿景使命，用勤勞的雙手，為蕪船發(fā)展目標匯聚磅礴之力，再度續(xù)寫百年發(fā)展新輝煌！

“我在蕪湖造船廠工作了10年，因為制度原因一直是一名人力資源合作伙伴，這兩年公司在進行勞務改革，去年我成為第一批轉正式的員工，今年我和我一同奮戰(zhàn)的兄弟再次身披同樣的戰(zhàn)袍，浴血奮戰(zhàn)在我們曾經的戰(zhàn)壕里，我們覺得勁很足”    

 —— 加工車間的蕪船人